|
 |
|
|
 |
 |
|
|
 |
| ·如果您对我们服务和业务有任何疑问，请联系我们 …> |
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 我们的团队 |
外包项目部：
 负责前期的洽谈了解客户的需求及服务流程的确认，签定服务服务协议。
客户服务部：
负责客户企业的录用、退工、社保缴纳。核对社保数据等工作。
招 聘 部：
负责服务企业的招聘工作，输出符合客户要求的派遣员工。
法 务 部：
负责帮助服务企业处理劳务纠纷及法律咨询，协调企业与员工间的关系。
服务监督部：
接受企业及个人的投诉，监督各部门的日常工作。 |
|
| 人事外包的优势 |
人事外包服务．即在当今残酷激烈的商业竞争中，企业策略地、有选择地将企业中与人力资源相关的工作事务、管理责任部分或全部交由专业人力资源服务机构代理操作。从而帮助企业轻松应对社会的、法律的、内部人员编制的种种问题，从繁琐的事务性工作中解放出来，将有限的资源投入和集中于组织的核心战略上去。人事外包服务也是企业降低人力资源投资风险的一种选择。
上海晨达的人事外包服务，满足企业在不同发展阶段所需要的人力资源提升需要。通过雇员派遣、人事代理等服务形式，全方位的为企业客户和派遣雇员提供包括人力资源管理规划、制度设计、流程整合、福利设计、薪资调查以及全国网络式雇员管理、员工培训、员工满意度调查、员工关系、劳动仲裁等在内的一系列企业人力资源服务。伙伴式地帮助企业创造非同一般的核心竞争力。 |
| |
|
|
